Afgelopen maandag vond alweer de laatste SSC plaats. Dit keer kozen we voor een compleet nieuw concept. In plaats van dat alle ondernemingen afzonderlijk een presentatie gaven over hun voortgang, hebben we ervoor gekozen om in kleine groepjes te werken. Van iedere onderneming namen een aantal leden plaats aan een tafel, waar zij de uitdagingen en knelpunten bespraken waar zij de afgelopen periode tegenaan waren gelopen.
De overige leden van de ondernemingen wisselden, net als de jury, van tafel naar tafel. Op deze manier konden zij tijdens groepsgesprekken meedenken over de verschillende vraagstukken van de ondernemingen. Hierdoor leerden de ondernemingen niet alleen van de jury, maar ook van elkaar.
Wij vonden dit een toegankelijkere en effectievere manier van feedback geven, omdat de gesprekken direct gericht waren op de specifieke situatie van iedere onderneming. Voor de volgende editie hopen we deze opzet verder voort te zetten en waar mogelijk nog verder te verbeteren.
